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发表于 2021-9-18 17:37:49
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冤家聚头
其实，技术员这些天正烦心着呢！
七月份起，从前生产的排头兵铸工车间，竟然开始跟不上机工车间的生产需要了！
成默要技术员张爱宋亲自去帮助麦大力，在技术上想想办法。
一开始，张爱宋听说要他多到铸工车间去，直吓得胆战心惊，他很难想象自己能够同麦大力这样的一个车间主任合作。他搔搔头，想表明自己实在无法到铸工车间工作，但又提不出适当的理由来：技术员拒绝下车间，这不是天大的笑话吗？
成默看出了技术员的迟疑，就鼓励说：“我知道麦大力可能对你有些成见，这没关系，他这人心里并没有什么。只要你真正对车间有所帮助，解决了生产上的困难，他一定会欢迎你的。”说到这里，他亲切地抓住了技术员的肩膀，露出亲切的笑容继续道：“别忘啦，能够同一个自己认为最难合作的人合作，这件事是最好的，也是最实际的锻炼！”
技术员不便再说什么了，可心里面终归还是七上八下。成默也很了解张爱宋这次能否同麦大力合作，是他今后能否积极工作的关键，就在张爱宋还没有去铸工车间以前，成默决定约胡增寿一同和麦大力谈一次话。
胡增寿自从和成默闹了意见并且感觉在厂工作会上失去支持以后，他的态度是消极的。每天，只做他副厂长应做的工作，对于工作会上决定要他负责的思想工作，还是很少过问。对待成默，他也不再提出什么不同的意见，尽量避免别人说他和新厂长闹不团结。
但成默遇事偏要主动和他商量，胡增寿便又不好意思不应付。现在,成默提出来让技术员下铸工车间，他在内心里是反对的。不管厂子里近两个月来有多大变化,他仍然相信麦大力和张爱宋搞不好,更不相信张爱宋能解决什么疑难的技术问题。在这一点上，他不仅和麦大力的思想一致，甚至麦大力还接受了他的某些影响。
成默见胡增寿沉吟不语，笑道:“麦大力这个牛脾气, 只有你才能说他。”
“试一试吧！”胡增寿无可奈何地点了点头，心里却想，“我用什么去说服他呢？我自己也并不同意！”
成默终于拉着胡增寿到了铸工车间。
一听说张爱宋要来,麦大力立刻把头摇得象拨郎鼓一样。
张口八个“不"字： “算啦，算啦，我们要不起这大爷！成厂长,我为他背了你一个小过还不够呛啊，再背一个大过，我可受不了！”
麦大力嘴撅得可以拴叫驴，看样子很不服气。成默生气了，成默批评麦大力说道：“我作为厂领导，让你主动团结技术人员，你还抱这种态度？”
胡增寿一看，再不能不说话了，忙打圆场道：“大力兄弟，不要这样犟了，用老眼光来看技术员是不对的。这一次，和张爱宋搞好团结，是厂里面，也是首长给你的任务。有困难嘛？自己想办法克服吧！”
麦大力两只脚蹲在椅子上，偏着那倔里倔气的脑袋，狠命地抽了一口烟，扔掉烟卷头，无话可说了。既然是首长交下来的任务，那还讲什么价钱呢？坚决服从首长的观念，他还是有的。说起来，这位铸工车间主任不欢迎张爱宋，也不完全是因为对这个人有成见。麦大力多少还有点爱面子：自己的车间落后了，只有自己想办法赶上去，要别人来帮忙，提起来该多么落脸面！
尽管麦大力内心有他隐秘的波动，但张爱宋来到时，他还是出人意外地在车间干部会上发表了欢迎词，直弄得技术员啼笑皆非。
“技术员亲自来帮助我们解决技术问题，这是我们全车间的光荣！”麦大力用拳头敲着桌子，吐了一大口唾沫说。“你们一定要服从领导，连我当车间主任的也得服从技术员的领导。不服从领导，就是无组织无纪律，就是缺乏整体观念，就得象我一样背上一个小过。你们有什么困难，都可以找技术员。你们决不能把技术员当成‘本儿先生’，人家是有学问的人，人家是芳草地毕业，是首长的门生，上知天文，下知地理，你们一定要好好地向人家学习。”说到这儿，他不觉又将桌子一拍，直着脖子嚷叫起来，“谁要不听技术员的，谁就不配当铸工车间的工人，我立时处分他！”
空前绝后的“欢迎词”结束，麦大力强拉硬扯，一定要请厂技术员“指示指示”，这可把个张爱宋难住了。被逼得没有办法，只好心惊肉跳地站起来，用手帕擦了擦脸上的汗，嗫嚅地说：“我……我是来向大伙儿学习的，你们对我有什么意见，可以随时提醒我，我一定努力改正。我缺点一定很多。……”
这样,麦大力认为“团结”的责任已经基本上尽到了，用他心里的话说,就是：“咱也算对得起他啦！ ”紧接着，便向厂技术员提出了一大串生产上的难题，把张爱宋憋得喘不过气来，只好苦笑着说：“我实际经验太少，大家共同研究吧！”这两句话，麦大力倒比较能够听得入耳，心想：只要你不摆臭架子，服输就行。那你就看我们的吧，看我们这些一线工人的吧！
这时传来一阵急促的口哨声，是新一炉的铁水要出炉了！只见车间里好一阵骚动，工人们大呼小叫地朝铁水包这里涌来，各组长带着自己的工人争先恐后地抢倒自已的活,行车把铁水吊在半空,不知道给谁好。最后也不分铸件对铁水是否有软硬要求，就按照先来后到的简单顺序分配，结果这一包铁水先浇了6个一百公斤左右的零件，余下有个四百公斤的大件，可能是砂箱太重，工人们没抢到前头，轮到他们时，铁水已然不够了，这时又没其他待铸的工件，一小锅铁水只能浇铸成尾料的块铁，造成极大的浪费！
这“热闹”场面让麦大力在“本儿先生”面前很是尴尬，找来那几个组长就是一通破口大骂！其实铸造车间原也是有浇铸计划的，先浇铸哪些工件，再铸哪些，铁水用量和砂箱准备的时间都要配合好，避免铁水等人或人等铁水的情况。可是最近的生产压力增加，各组长为了确保自己能完成生产任务，就开始不顾计划往前抢，有时候正巧也会有人上一批出废品，正在返工，赶不上这批的计划，于是抢的人就愈发理直气壮——铁水给谁不是给！一来二去，这规矩就被败坏了。
麦大力当着技术员的面狠狠剋了这帮抢铁水的“强盗”。刚才还互不想让的“强盗们”现在一个个都老老实实的低头认错。
不过，铸工车间的问题远不是痛痛快快骂一通就都能解决的。经过一段时间的观察，技术员发现，其实铸工车间生产计划增加的幅度在厂里不是最多的，可工人们实际感觉生产压力大幅增加，还是废品太多的关系。之前其他车间生产不畅，这个问题并不突出。如今别人生产堵点被打通，铸工车间成品逐渐供不上别的车间，特别是机工车间的加工的需要了。矛盾爆发，生产压力自然就大，而且这两件事互为因果的，报废越多就越供不上需要，越想连三赶四满足供应，报废也就越多。
张爱宋没来以前，车间早已经在着手研究了，麦大力心里也开始明白：这些问题，光凭他喊破喉咙是解决不了的，就号召大家开动脑筋想办法。
技术员和工人们三番五次开会、研究，提出“铁模浇铸”、“压边水口”等窍门，但这所能解决的困难终归是有限的，最大的难关是在化铁炉上。化铁时间太长，温度控制往往不够准确，铁水的质量很不稳定。而作为一切工序源头的铁水质量不稳定，那就很难保证后续浇铸的成品率了，这就成为铸工车间的关键问题。麦大力每提起来，总是一而用拳头擂着脑袋，一面将化铁炉痛骂一顿。但骂也是白骂，这个不争气的化铁炉仍然拿不出更高的积极性来。
张爱宋在书本上看到，铁水的过热是冲天炉工作质量的关键。过热温度高的铁水氧粒稳化少、机械性能高，孕育和变质处理效果好，铸件致密，晶细，石墨形态好，不易出现气孔和夹杂等缺陷。浇铸件操作顺利，质量容易稳定。而铁水过热取决于底焦的燃烧和炉内热交换的条件。
提高铁水温度的途径方式有很多，最常用的是通过炉料、送风、控制焦炭、炉型和操作五方面采取措施。比如炉料，就要去将料碎成小块，增加受热面积。但是张爱宋在检查装料时，发现很多生铁料块明显过大，没有粉碎到位！
技术员找车间主任反映问题。正赶上车间里的一座冲天炉大修，为了赶工期，抓进度，麦大力可算和这个炉子卯上劲了！修炉是大事，技术员自然也要来参加，麦大力带人修筑后炉，分派张爱宋搞前炉及铁水包。等技术员修完前炉，回身一看，差点儿没笑破肚皮——只见这位老兄把工作服上衣甩了，光着膀子大干呢，弄得满手满脸满肚皮全是耐火泥!原来，修筑后炉这活儿，得先用耐火砖砌成过桥，里口3 0毫米，外口60毫米， 并要砌出15°的坡度， 后面用造型砂子砸成锅底状，与过桥形成后 高前低一面坡， 保证冲天炉熔化的高温铁水经锅底、过桥顺利流入前炉。
技术并不复杂。可这位麦大力竟然用不惯瓦刀，砌耐火砖时，索性用手抓耐火泥。这样，一把泥一块砖，两把泥一块砖，出汗了，再一抹一蹭，整个儿成了大花脸! 车间主任被叫出炉子后，大伙儿见了， 发出一阵哄笑声。他自己却并不在意，一脸的认真，郑重其事， 忙得不亦乐乎， 这时的个麦大力哪里有凶神恶煞般的模样，那副滑稽像反而更加令技术员忍俊不禁，绷不住也笑得前仰后合。
技术员递给“泥人”一条湿毛巾，“赶紧擦下脸吧，都脏了。”
接过“小白脸”递来的毛巾，麦大力也没吭声，面无表情地胡乱擦了擦。这又有什么好笑的？脏？嫌脏还干什么活？又不是坐办公室，哪里来那么多的毛病？
趁休息的档口技术员将他发现的“严重问题”一股脑倒出来。车间主任“嗯”了一声“知道了，干了一上午了，老子也饿了，走吃饭去！”
技术员一愣，但麦大力的语气不容他置疑，又天生带着命令的气场，张爱宋乖乖地就跟在了后面。
麦大力一干起活就没个时间，现在其实已经过了饭点了，食堂里上课的黑板估计都架起来了。好在他不去食堂， 车间主任自己带饭——在车间蒸饭箱蒸熟的。两只头号大饭 盒， 放在长条木凳上， 打开一瞧—— 满满一饭盒米饭，至少得 1斤 2两；另一只饭盒则是满满一饭盒熬白菜，看起来没油少味的。麦大力洗了手脸、 肚皮，坐下，抄起饭勺吃饭，狼吞虎咽，风卷残云， 眨眼工夫，满满两饭盒饭菜全进了肚子!
天哪！看得技术员目瞪口呆。
这时，他已经放下空饭盒， 顺手拽过一个长条木凳， 四平八稳往上一坐， 打了个 饱嗝儿。
这饭量，这块头儿，张爱宋脑海里不由联想到“力拔山兮气盖世”， 就算不能倒拔垂杨柳、 倒拽九牛回，起码也是力能举鼎的大力士，令人肃然起敬。
“爽！吃饱啦！” 麦大力一抹嘴，开腔道：“技术员，你说的这都是小事一桩！一准就是备料组那帮小子又皮痒了，回头抽他们一顿就好啦！”
抡大锤砸铁块这活不要啥技术，只要有力气就行，所以一般都是新进厂的壮劳力充当，一段时间后，这些人会被陆续分给老师傅当学徒。所以对这样临时性的工作，又是个力气活，难免有人就会偷奸耍滑。麦大力刚才大口嚼饭的时候就想好了，他不会真拿鞭子去抽那些劳力工，这事鞭子还得“抽”备料组长，他要把牢关。让备料组长和料块质量“连坐”，备料检查不合格就拿这小子开刀“祭炉”！
“另外，我倒是有件大事问你。” 麦大力转头向技术员问道。
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楼主: 晚到的约瑟
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发表于 2021-9-5 11:35:44
